https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%81%AE%E9%9D%9E%E5%AF%BE%E7%A7%B0%E6%80%A7 [[情報の非対称性]]を解決する方法の1つ。情報劣位者が情報優位者に情報を開示させて格差を縮小する。就職活動にたとえると、志望者(情報優位者)への面接がそれにあたる。