https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%82%B0%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0 [[情報の非対称性]]を解決する方法の1つ。情報優位者が情報劣位者に情報を提示して格差を縮小する。就職活動にたとえると、志望者(情報優位者)の自己PRがそれにあたる。